无故旷工检讨书(15篇)
在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，我们要通过写检讨书来反省，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的无故旷工检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
无故旷工检讨书1敬爱的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经(打架检讨书)理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起，敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
xxx
20xx年xx月xx日
无故旷工检讨书2尊敬的领导：您好！
本人xx于20xx年xx月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
无故旷工检讨书3尊敬的领导：
您好！
此次，因为我在工作纪律上的不严谨，不重视！在工作期间给公司的纪律和同事们的正常工作带来了不少的影响。对此，我真的感到无比的惭愧和抱歉！
作为公司的一员，作为公司的工作者！我深知公司纪律的重要性！这是我们的秩序，是我在公司行动的底线！但我却在工作期间打破了纪律，甚至影响到了公司的正常工作！对于我在x月x日的旷工行为，我真的感到无比的后悔、自责。
回顾当天的情况，作为公司的一员，这天并应该是工作的日子，而时间也渐渐走向了公司固定的上班时间。但是，当大家都渐渐开始工作，开始在工作中努力奋斗的时候。我的岗位上却空空如也，没有人到来！
也许有些同事觉得我肯能只是迟到了，也许只是被一些小事耽搁，很快就会出现。但是，一分钟、两分钟，甚至到了午休的时候，我都还没有来到公司！这时候您也已经认识到，我确实已经犯下了大错！我在没用告知公司的情况下没有来到公司，这已经是十分严重的旷工问题了！！
而我这边呢，其实今天我确实是因为家中的一些私人事情被耽搁，一大早就忙碌个不停，没有机会去公司报到。但因为自己头脑的混乱加上事情的忙碌，我竟将和领导请假的事情也匆匆的忘记了！这样的情况，不仅导致我没能顺利的请假，甚至还因此犯下了严重的错误，触犯了公司的纪律！
知道了自己的错误之后，我真的感到无比的惭愧和抱歉！对于一个公司而言，“无规矩不成方圆”，公司如果没有了纪律，那就失去了管理，不能发挥应有的能力，发挥出真正的价值。而我却因为自己的疏忽，这样随意的就犯下了旷工的行为！这不仅是我的纪律问题，更是我自我管理，和责任感的不足！
对此，我感到十分的抱歉！因为我只顾自己的事情，却没有重视对公司的责任，结果没能做好对事情的处理，也耽误了您和同事们的不少事 ……此处隐藏5458个字……style="text-align: right;"> 日期：
无故旷工检讨书13尊敬的XX领导：
您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。 XX月XX日，由于XX，未能够向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工XX天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。
通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：
1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其可能造成的后果。
2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。
3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的情况。
4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。
5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。
通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能够给我改过的机会，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了非常深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。
此致
敬礼
检讨人：***
日期：20xx年**月**日
无故旷工检讨书14尊敬的领导：
您好！
旷工的做法很容易导致车间的生产任务受到严重的干扰，毕竟在原有任务分配下去以后若是不能够赶到车间的话势必会导致自身的工作量无法完成，更何况这次我没有打电话通知车间领导导致任务没能及时转交给其他同事代劳，因此这次车间任务没有完成主要是因为自己未经请假便旷工造成的，这让我在无比愧疚的同时进行检讨并以此来反省自己旷工造成的过失。
其实无论是发生怎样的突发状况都不应该通过旷工的方式来逃避自身的职责，毕竟在车间诸多任务息息相关的情况下很容易因为自己旷工的做法影响到其他同事，更何况在其他同事的眼中这种旷工的行为本就应该被唾弃，然而自己既没有打电话向领导进行请假又没能回到车间进行工作的确应该进行反思，联想到这次旷工造成的损失以后的确让自己的内心感到愧疚不安，这时我才明白领导的批评也是希望自己能够意识到旷工造成的恶劣影响从而好好进行反省。
由于最近车间生产任务较重的缘故的确不应该在此时选择逃避，若是不能够在车间需要自己的时候站出来承担责任又该如何面对领导的殷切期盼，尽管道理简单却在问题产生的时候难以想明白以至于旷工的情况发生，作为职场人士却在思想方面如此幼稚又怎么能够从容面对工作中的挑战呢？其实若是自己能够有所担当的话就不会在任务繁重的时候通过旷工的方式来进行逃避，这种做法除了没能履行好自己的职责以外还让领导的关怀变得毫无意义。
通过这次旷工造成的影响可以得知随意逃避责任只会让人变得堕落罢了，重点还是要认清自身的职责才能够意识到车间任务的完成究竟有多么重要，然而我在车间需要自己的时候却没能站出来以至于因为旷工的行为造成了十分恶劣的影响，尽管自己逃避了车间的任务却也因此遭到了领导与同事们的批评与指责，毕竟作为车间的一员不能够随意触犯旷工这类错误以至于因此而遭受损失，而且即便是旷工也得及时联系领导澄清错误以免对方没有在车间看到自己而感到担心。
也许在车间工作中存在着些许错误也是令人感到难以避免的事情，但是由于旷工的性质过于恶劣的缘故还是不要在工作中随意触犯比较好，毕竟相对于无意间犯错来说这种主动逃避责任的做法简直就是在恶意损害车间的利益，所以我会牢记旷工造成的教训以免在后续的车间工作中再次因此而遭受损失。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
无故旷工检讨书15尊敬的领导：
您好！
这周上班因为自己的个人私事，导致没有及时赶到公司来上班，当时也很忙，没有做好请假准备，按照要求我们公司如果请教必须提前，不然一切都是不批准的，然而当时事发突然我不得不急着解决，所以也就忘记了打个电话说明情况。
当我第二天来到单位时，收到的是人事的旷工处罚通知，这时候我才想起自己忘记上班，也忘记请假了，我非常后悔为什么不简单的把自己的情况说以下，为什么自己就那么容易忘记，我以前从来没有过旷工的记录，在岗位上也尽职尽责，做的还不错，但是到了现在，我却犯了很大的毛病旷工。
我知道就算我情况特殊，也不能轻易放过的，毕竟。公司需要的是一个稳定，遵守纪律的员工，而不是随意把违反纪律旷工之事当做随意可以做的小事，公司大了就必须要面面俱到，做的好就要规范好，公司的规定，不能有任何宽容，错了就是错了，站在公司的角度来说这是必须这样做的，因为公司的发展必须要严格的纪律条例约束我们。
没有规矩公司就散漫无章，工作的效率和工作的方式也就变得低下，没有多大的发展，这是非常不好也不适合我们的。无过旷工更是严重的犯错，我愿意承担错误，因私废公是不对的，我在这里向经理你道歉，我知道我之所以还能够在岗位上工作，是因为有您担保我才没有因为自己无故旷工被开除，非常敢接。
我在犯了这样的错误之后，我也开始了认真分析和总结。我以前虽然所认真工作，但是对于公司的一些规矩还是不了解，而且自己对于这些规矩也没有多大的认同感，但是经过了这次的事件之后我已经知道了公司的规矩条例的重要性，那不是摆设，而是一条线，一条不能越过的线，一点越线轻则惩罚，重则开除，这就是我们的工作守则以后我一定会遵守的。
我在岗位上做了多年，能够减轻惩罚，一个是因为作为老员工过去没有大错，兢兢业业得到了大家的认可，但是这次的错太过，不能给所有人起一个坏头，所以就要对我们的一些行为和工作做出更好的约束，我也知道惩罚我也是希望我记住，还有就是让其他人知道不能随意的旷工，任何事情，都需要经过程序流程完成，不能自己随意的跑去做，这样是不对的，做法不符合我们单位的规定。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
